2021年10月 巡回指导沙溪第二小学 课题研究记录表

发布者:      发表时间:2021-10-14      来源:     浏览次数:

课题题目

政社协同视域下特殊教育指导中心有效运行机制研究

课题类别

太仓重点

立项编号

GZZ202110

出席对象

陈玉红、王燕、

李健、

地点

沙溪第二小学

时间

20211014

研究主题

小学融合教育资源中心运行方面存在的困难和问题

所要解决问题

了解沙溪镇第二小学融合教育资源中心目前建设和管理方面存在的困难和问题;

了解沙溪镇第二小学随班就读学生的就读现状;

研究方法

访谈法(开放式)

 

 

 

 

 

 

20211014日下午,太仓市特殊教育指导中心巡回指导教师一行五人来到沙溪第二小学了解该校在融合教育资源中心建设方面的现状和存在的问题,以期通过讨论,发现问题的实质以及提出相应的解决策略。

首先,明德小学资源教师杨卫民主任带领大家来到资源教师,随后安排沈林华老师带领学生周子渝和大家一起讨论教育康复方案。杨老师介绍由于本学期他被安排为教导处主任,所以无暇顾及随班就读,特安排沈老师完成相关工作。


周*渝,剖腹产,15个月会爬,18个月会走,12个月会说话,上海儿童医院瑞文智力测验为65分,韦氏智力测验为67分。

陈玉红校长在对周同学进行简单的学业测评后,建议其利用特教指导中心下发的相关通知要求采用通用学习设计为其提供教学支持。在沈老师介绍周同学存在注意力持续时间较短的问题后,高俊老师建议其使用舒尔特方格进行相关训练,同时介绍了沙盘治疗应用于智力障碍儿童的相关教育康复训练。李健老师向沈老师介绍了企业微信的相关教育教学资源。


最后,杨老师介绍周同学为目前学校唯一经过教育安置确定为随班就读的学生,虽然学校也有其他学生存在严重滞后于同学的现象,但由于其父母拒绝教育安置鉴定而搁置。

随班就读工作很重要,如果需要班级任课教师开展相关工作难度较大,安排沈老师进行相关工作相对来说比较实际。

今年各个学校教师流动和校长换届,对学校融合教育资源中心的相关工作产生了一定的冲击。资源教师也逐渐凸显出岗位流动的问题,而新上任的资源教师又缺乏相关的工作资质,由此分析,各校对于随班就读的认识和重视程度不足,资源教师专人专岗制度缺乏有效实施。

沈老师的编制为劳务派遣,在师资不足的情况下,考虑到未来可能的岗位流动或人员辞职等问题,是否可以为其提供融合教育相关培训,沈老师是否了解特殊教育的相关原则,在未进行资格培训的情况下,是否可以胜任是值得思考和后续进一步观察的。

如何争取家长支持依旧需要沙溪镇第二小学进一步研究探讨,但另一方面随班就读不等于随班就混,随班就读学生的相关教育支持与任课教师及班主任息息相关,其教育权利受《中华人民共和国残疾人保障法》《残疾人教育条例》等相关法律的保障,不能认为随班就读学生是累赘,更不能被排斥和歧视,应将相关内容融入沙溪镇第二小学的校园文化建设和教师培养过程中。

物化成果

沙溪镇第二小学融合教育资源中心运行访谈记录